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"지속적으로 양질의 젊은 선수를 발굴할 수 있는 스카우트 구조와 그 작업 방법을 구축했다”
지난달 27일, 6년 반 동안 몸담았던 유벤투스와 작별을 고하고 그라나다의 스포츠 디렉터(SD)로 취임한 마테오 통글리(Mateo Tongli).
그는 유벤투스의 전 수석 스카우트 출신으로 MF 마티아스 소우레, FW 사무엘 일링, MF 케난 일디즈, DF 딘 하이센 등 수많은 인재를 발굴한 인물이다.
36세의 현 그라나다 SD가 유벤투스에서 경험한 메르카토의 비하인드 스토리와 일화들에 대해 이야기했다.
이탈리아 매체 'TUTTO SPORT'는 22일(현지시간) 그와 인터뷰를 통해 다음과 같은 내용을 전했다.
— 아직 계약이 남아 있음에도 불구하고 유벤투스를 떠난 이유는 무엇인가요?
"6년 반이 지났고, 아마도 단순히 한 사이클이 끝났다고 생각했다."
"토리노에 남아서 지금 얻고 있는 결과를 즐길 수도 있었지만, 나는 항상 새로운 자극을 추구하는 성격이다."
“단장인 (크리스티아노) 지운톨리와는 예전부터 알고 지냈고, 곧 좋은 관계를 맺었지만, 나는 유벤투스에서 내 목표를 달성했다.”
"그래서 지금 나는 새로운 목표를 찾고 있다. 여러 가지 제안을 받았는데, 그 중 그라나다에서 받은 제안이 가장 흥미로웠다"고 말했다.
"제가 마음속에 품고 있던 열망과 정확히 일치하는 제안이었어요.”
"그래서 시즌 중간에 그들과 계약을 맺을 수 있는 기회를 준 유벤투스에 진심으로 감사하다.”
— 콘티나사에 어떤 '유산'을 남겼나?
"이전 클럽에서 볼 수 없었던, 지속적으로 양질의 젊은 선수들을 발굴할 수 있는 스카우트 구조와 그 작업 방식을 구축한 것을 자랑스럽게 생각합니다.”
"유벤투스가 다른 클럽들보다 먼저 무명이고 값싼 젊은 선수들과 계약을 맺는 정책을 채택한 것은 불과 몇 년 전까지만 해도 불가능하다고 여겨졌던 일입니다.”
"이를 위해서는 계획과 용기뿐만 아니라 세컨드 팀과 같은 귀중한 도구가 필요했습니다."
"그렇게 해서 지금까지 커리어 후반기에 접어든 유명 선수들을 끌어들였던 유벤투스는…"
"이제 유벤투스는 성장하고 싶은 젊은 선수들을 끌어들이는 존재로 변모했다.”
— 예를 들어, 일디즈나 하이센과 같은 인재를 발굴하기 위해 얼마나 많은 경기를 보고, 얼마나 많은 선수의 데이터 서류를 작성해야 하는가?
"사실 데이터를 보기 전에 먼저 클럽의 비전이 중요하다.”
"젊은 선수와 관계자들에게 전달하고 제시하는 스포츠 프로젝트가 차이를 만든다”
"반드시 돈이나 클럽의 명성이 있어야 하는 것은 아니다. 해마다 커리어 개발의 단계를 상세히 설명하는 것이 더 중요하다.”
"현재 유벤투스는 쉽게 상위권으로 올라갈 수 있는 클럽은 아니지만, 젊은 선수들을 육성할 수 있는 최고의 클럽이 되었다.”
— 그렇다면 빅데이터보다 인간관계가 더 중요하다는 뜻인가요?
"이 분야에서 결정적인 역할을 하는 것은 사람이다. 재능이 있는 조카토레와 상황을 평가하는 그들의 용기와 감수성이 결정적인 역할을 합니다."
"현재 유벤투스의 주전급 선수로 활약하고 있는 젊은 선수들은 훌륭한 선수들이다…"
"무엇보다 그들은 두각을 나타낼 수 있는 적절한 멘탈리티를 가진 '적합한' 선수들이다.”
"사람과 선수, 그리고 클럽 간의 시너지 효과는 필수불가결한 요소입니다.”
"재능 있는 선수들이 '편안하게' 안심하고 지낼 수 있는 현실을 만들어야 합니다.”
— 그렇다면 수많은 재능 있는 인재들 중에서 주목해야 할 대상을 어떻게 찾아낼 수 있을까요?
"무엇보다도 먼저 가까이서 관찰하는 것이 중요합니다.”
"데이터는 점점 더 중요해지고 있고, 나 자신도 몇 시간 동안 비디오에 의존하는 사람이지만, 피치에서 보고 비교하는 것은 여전히 필수적인 일이다.”
"그런 의미에서 저는 옛날 방식을 선호하는 사람입니다. 그리고 젊은 선수와 그 가족들을 만나는 순간이 매우 중요하다.”
"그를 둘러싼 현실, 그가 어떤 성격을 가지고 있는지, 어른들과 어떻게 어울려야 하는지 등을 이해해야 합니다."
https://juventus-journal.com/archives/123435
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