만치니의 유벤투스행, 그 모든 이유! 모타의 고립과 경질을 위한 계산

티아고와 다른 점: 베테랑을 두려움 없이 다루는 방식부터 커리어의 성공까지. 단순한 대안 그 이상

토리노 - 로베르토 만치니는 유벤투스 감독직에 있어 단순한 “플랜 B” 이상의 존재다. 그는 티아고 모타를 지도자로 선정해 유벤투스의 신화적인 재건 프로젝트를 맡기려던 기존의 선택과 비교해 거의 패러다임의 변화라고 할 수 있다. 현재 감독은 2027년까지 계약이 보장되어 있어 자신의 역할을 계속 수행할 가능성이 남아 있지만, 피렌체에서 반응이 나오지 않고 그로 인해 중요한 4위 자리가 위험해질 경우, 크리스티아노 지운톨리(조만간 선수단과 이야기를 나눈다고 한다)가 대안을 준비하는 것은 불가피하고 논리적인 일이다.

만치니의 성공

그리고 이미 언급했듯이, 선택지는 점점 전 이탈리아 대표팀 감독인 만치니 쪽으로 기울고 있다. 그는 단순한 대체자가 아니라, 그의 카리스마, 직업적 이력뿐만 아니라 그를 철학적으로 모타와 대조되게 만드는 기술적·관리적 특성으로 인해 더욱 주목받고 있다. 사실, “만치오”는 너무나도 많은 경험과 우승을 이루었기 때문에 때로는 그의 업적이 잊혀질 정도이다. 인터에서 세 번의 스쿠데토, 네 번의 코파 이탈리아, 두 번의 수페르코파 이탈리아나, 맨체스터 시티에서 한 번의 프리미어리그(이것이 사실상 셰이크들의 시티 시대를 열었다), 한 번의 FA컵, 한 번의 커뮤니티 실드, 그리고 터키컵 한 번의 우승을 차지했다. 물론, 2021년 이탈리아 대표팀을 이끌고 유럽을 제패한 대업도 빼놓을 수 없다. 이 모든 것은 당연히 팀 관리 능력으로 이어지며, 이는 고수준의 팀들에서는 점점 더 중요한 요소가 되고 있다. 반면, 모타는 아직 이 부분에서 발전이 필요한 단계에 있다.

전직 대표팀 감독인 만치니는 커리어 내내 극적인 폭발을 보여주기도 했지만, 시간이 지나면서 점점 더 부드러운 관리 방식을 취했다. 긴장과 이완의 순간을 적절히 조율하며, 유럽선수권대회를 앞두고 선수들과 가족들을 함께 사르데냐에서 보내게 한 독창적이고 기억에 남는 방법을 사용하기도 했다. 이는 궁극적으로, 두 가지 요소가 서로 보완되는 방식이기도 하다.

재능 발굴과 베테랑 관리

무엇보다도, 높은 수준의 클럽에서 승리한 경험 덕분에 외부 환경과 내부의 실망을 더 차분하고 냉정하게 다룰 수 있는 능력을 갖추고 있다. 모든 감독이 경험하는 실망스러운 순간을 견뎌야 하지만, 대표팀을 이끌던 시절 월드컵 본선 진출 실패와 같은 좌절도 경험한 바 있다.

전술적으로 만치니는 역할을 명확히 하는 스타일을 선호한다. 그의 최상의 이탈리아 대표팀에서는 빌드업 시 3-2-4-1 형태였고, 풀백이 공격형 미드필더 라인까지 올라가는 구조(스피나촐라는 이러한 방식에서 핵심적인 역할을 하며 엄청난 영향력을 발휘했으나 부상으로 이탈했다)를 활용했다. 반면, 수비 전환 시에는 4백 형태로 변형되었다. 그는 팀을 조직적으로 운영하지만, 선수들의 재능을 과도하게 억제하지 않는 것을 중요하게 생각한다.

그는 특정 전술적 틀에 구속되지 않고 필요하다면 일부 방식을 변경하면서도, 자유로운 창조성을 유지하는 데 집중했다. 대표적인 예로, 베라티-인시녜-조르지뉴로 이루어진 미드필더 삼각 편성은 공격 전개 시 창의적인 플레이를 극대화하기 위해 빌드업 단계에서 다양한 역할을 수행하도록 맡겼다.

베테랑 관리

만치니는 단순한 전술적 유연성뿐만 아니라, 숨겨진 재능을 찾아내는 데에도 탁월한 능력을 보였다. 그는 이를 위해 과감한 결정을 내리기도 했으며, 예를 들어 니콜로 자니올로가 세리에 A에서 한 경기도 출전하지 않았을 때 대표팀에 선발하는 파격적인 선택을 했다. 또한, “파푼디(Simone Pafundi)가 먼저고, 나머지 22명이 그다음”이라는 말을 하며 재능 있는 젊은 선수를 우선적으로 고려하기도 했다.

하지만 그는 경험 있는 선수들을 배제하지도 않았다. 오히려, 베테랑 선수들을 적극적으로 관리하고 중요한 순간에 중용했다. 대표적인 사례로 키엘리니를 세심하게 다루며, 유로 대회의 마지막 극적인 경기들을 견디는 데 있어 핵심적인 역할을 하도록 만들었다. 키엘리니와 함께 보누치 또한 유로 대회에서 중요한 순간을 책임지도록 배치했으며, 경기 내에서 교체를 활용하는 방식도 탁월했다. 오스트리아전에서 키에사를 투입하여 흐름을 바꾼 것이 대표적인 예이다.

결과적으로, 젊은 선수들의 신선한 재능과 경험 많은 선수들의 안정감을 결합하는 방식이야말로 가장 효과적인 선택이었다.

교체를 위해 필요한 경제적 고려 사항

티아고 모타가 유벤투스 감독직을 유지할 수 있을지는 경제적 요인에 의해 크게 좌우된다. 그의 연봉(보너스 포함 350만 유로)과 2027년까지의 계약을 고려할 때, 그를 해임하는 것은 유벤투스 재정에 1,500만 유로 이상의 부담을 초래한다. 또한, 여기에 만치니를 영입하려면 최소 2년 계약이 필요하기 때문에 추가적인 지출이 발생한다.

이미 챔피언스리그 16강 탈락과 슈퍼코파 이탈리아나 불참으로 인한 경제적 손실이 누적된 상황에서, 이러한 비용 추가는 유벤투스 경영진에게 더욱 민감한 사안이 된다.

모타는 포기하지 않는다

이러한 재정적 요소를 고려하면, 경영진은 단순한 성적 부진 이상의 이유로 감독 교체를 신중하게 검토할 필요가 있다. 유벤투스는 단순히 단장과 회장이 결정하는 구단이 아니라, 이사회(CdA)의 승인을 거쳐야 하는 구조를 갖추고 있으며, 경제적 안정이 최우선 순위에 있다.

따라서 크리스티아노 지운톨리는 순전히 기술적인 평가를 떠나, 구단의 재정적 상황을 고려한 전략적 판단을 내려야 한다. 구단 내부에서도 감독 교체를 둘러싼 논의가 활발히 진행되고 있으며, 재정적으로 무리한 변화보다는 현재의 체제를 유지하면서 점진적인 개선을 도모하는 방향이 선호되고 있다.

티아고 모타는 이러한 환경에서도 외부의 소음에서 벗어나 팀을 정비하려 하고 있다. 과거 스페치아에서 강등 위기에 처한 팀을 재정비하며 반전을 만든 경험이 있는 만큼, 이번에도 비슷한 돌파구를 찾으려 한다.

지운톨리는 선수단과 직접 이야기를 나누며 모타에 대한 신뢰를 확인했다. 결국, 재정과 성적이 맞물려 감독의 거취를 결정짓는 중요한 요소가 될 것이며, 만약 시즌이 무너질 경우 내부 인사를 활용한 해결책이 고려될 가능성도 있다.

https://www.tuttosport.com/news/calcio/serie-a/juventus/2025/03/14-139169279/mancini_alla_juve_tutti_i_perch_motta_isolato_e_i_calcoli_per_l_esonero